أعلنت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عن إطلاق مبادرة تهدف إلى توظيف 234 مراقبًا مربيًا (السلم 6) ضمن مبادرة إدارة السجون لعام 2025 في المغرب، حيث تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الكفاءات داخل المراكز السجنية وتوفير بيئة عمل تسهم في تحسين عمليات إعادة الإدماج، ومن بين المناصب المتاحة، تم تخصيص 50 منصبًا للنساء للعمل في مراكز مثل مراكش وأكادير أو مراكز أخرى حسب الاحتياجات.

تفاصيل مبادرة إدارة السجون 2025

تشمل المبادرة تخصيص 25% من المناصب للمرشحين الحاملين لصفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم، كما يُشترط على الناجحين الالتزام بالعمل لمدة لا تقل عن أربع سنوات قبل تقديم طلب انتقال إلى مؤسسة سجنية أخرى، مما يعزز استقرار القوى العاملة.

خطوات التسجيل في مبادرة إدارة السجون

للتسجيل في مبادرة إدارة السجون لعام 2025، يتعين على الراغبين اتباع الخطوات التالية:

1. يمكن للراغبين زيارة موقع المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عبر الرابط أو من خلال الرابط المباشر المرفق.
2. يجب اختيار مركز واحد فقط للمباراة.
3. يتم رفع جميع الوثائق بصيغة PDF بشكل منفصل.
4. يستمر استقبال الطلبات حتى الساعة الرابعة والنصف من مساء يوم 10 يناير 2025.

مسطرة الانتقاء في مبادرة إدارة السجون

ستتم عملية التوظيف عبر مسطرة الانتقاء لما يصل إلى 10% من المناصب المتاحة، ويُعطى الأولوية للمرشحين ذوي الخبرة في مجالات مثل:

• التجنيد العسكري.
• الرياضات الدفاعية.
• قيادة المركبات.
• إدارة البرامج المعلوماتية.
• الطبخ الجماعي.

يتم تقييم ملفات المتقدمين بناءً على الخبرات والمؤهلات التي يمتلكونها، مع التركيز على مدى ملاءمتها لاحتياجات المؤسسات السجنية.

الشروط المطلوبة للتسجيل

أعلنت المندوبية عن مجموعة من الشروط الواجب توفرها لدى المتقدمين:

• يجب أن يكون المترشح حاملًا للجنسية المغربية.
• يشترط التمتع بكافة الحقوق الوطنية وحسن السلوك.
• يجب أن يكون عمر المترشح بين 21 و30 سنة في 1 يناير 2024، مع إمكانية تمديد السن الأقصى إلى 35 سنة بما يعادل مدة الخدمة المدنية أو العسكرية.
• ينبغي الحصول على شهادة الباكالوريا أو شهادة التأهيل المهني.
• يشترط التمتع بصحة جيدة وخلو المتقدم من الأمراض أو الإعاقات التي قد تعيق أداء الخدمة بشكل منتظم.
• قدرات السمع والبصر:
  • سماع الهمس من مسافة 50 سنتيمترًا وصوت عالٍ من مسافة 5 أمتار.
  • حدة بصر لا تقل عن 17/10 دون استخدام نظارات أو عدسات لاصقة.
• الطول:
  • 1.75 مترًا كحد أدنى للذكور.
  • 1.65 مترًا كحد أدنى للإناث.
• يلزم الالتزام كتابةً بالخدمة لمدة لا تقل عن ثماني سنوات، مع تحميل المخالف للمقتضى جميع المصاريف والرواتب التي استفاد منها أثناء فترة التكوين، بالإضافة إلى جزء يعادل (1/8) من المصاريف عن كل سنة أو جزء من سنة لم يتم إنجازها.

المستندات المطلوبة

يجب على المتقدمين تجهيز الوثائق التالية:

1. يجب بطاقة معلومات يتم تحميلها وملؤها من الموقع الرسمي.
2. طلب خطي موجه إلى المندوبية العامة لإدارة السجون.
3. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
4. شهادة إقامة حديثة.
5. نسخة من الشهادة الدراسية (الباكالوريا أو التأهيل المهني).
6. شهادات طبية تثبت خلو المتقدم من الأمراض المزمنة أو النفسية.
7. صورتان شمسيتان حديثتان.

أهمية مبادرة إدارة السجون

تُعد مبادرة إدارة السجون لعام 2025 خطوة نوعية لتعزيز الكفاءات داخل المؤسسات السجنية. تسعى هذه المبادرة إلى تحسين بيئة العمل وضمان تقديم خدمات عالية الجودة تتماشى مع متطلبات إعادة الإدماج الاجتماعي.

نصائح للمترشحين

• تأكد من قراءة التعليمات بعناية لضمان تقديم ملف كامل.
• احرص على تقديم مستنداتك بصيغة PDF واضحة ومرتبة.
• تابع الموقع الرسمي باستمرار للحصول على آخر التحديثات.

تأتي مبادرة إدارة السجون لعام 2025 في إطار جهود المندوبية لتعزيز الموارد البشرية وتطوير قطاع السجون في المغرب. إذا كنت تستوفي الشروط ولديك الطموح للمساهمة في تحسين هذا القطاع، فلا تتردد في تقديم طلبك. الالتزام بالمواعيد والتعليمات هو مفتاح النجاح في هذه المبادرة الواعدة.